UPM varautuu järjestämään työehdot väliaikaisesti ilman työehtosopimuksia – järjestely vaikuttaa yhtiön mukaan esimerkiksi mahdollisuuteen periä Paperiliiton jäsenmaksuja
Voimassa oleva työehtosopimus päättyy vuoden lopussa.
UPM:llä ja Paperiliitolla on toistaiseksi neuvottelukosketus saavutettu ainoastaan UPM Biofuels eli biopolttoaineiden liiketoiminnassa, jossa osapuolet ovat tavanneet ja vaihtaneet tietoja neuvottelulähtökohdista, UPM kertoo. Kuva: Sanne KatainenUPM ilmoittaa varautuvansa järjestämään työehdot väliaikaisesti ilman työehtosopimuksia, kunnes sopimuksiin työntekijöitä edustavan Paperiliiton kanssa päästään. Yhtiö tavoittelee edelleen liiketoimintakohtaisia sopimuksia Paperiliiton kanssa.
UPM kertoo, että se on tällä viikolla aloittanut vuodenvaihteen jälkeen sovellettavien työehtojen viestimisen henkilöstölle niissä liiketoiminnoissa, joissa Paperiliitto on sopimuskumppani.
Voimassa oleva sopimus Paperiliiton ja Metsäteollisuus ry:n välillä päättyy 31.12.2021, eikä nykyisellä sopimuksella ole yhtiön mukaan jälkivaikutusta sopimusosapuolten vaihtuessa.
UPM:n mukaan aika uusien sopimusten neuvotteluun käy vähiin, ja siksi yhtiön on varauduttava myös tilanteeseen, jossa voimassa olevaa sopimusta ei ole.
”Toiminnan jatkuvuuden ja palkanmaksun turvaamiseksi varaudumme järjestämään työehdot vuodenvaihteen jälkeen työlainsäädännön, UPM:n käytäntöjen ja henkilökohtaisten työsopimusten mukaan. Liiketoimintakohtaisesti sopimalla voitaisiin saada kaikkien kannalta paremmat ehdot kuin ilman sopimusta. Pyrimmekin edelleen saamaan neuvottelut Paperiliiton kanssa käyntiin”, sanoo UPM:n henkilöstöjohtaja Riitta Savonlahti tiedotteessa.
Tällä viikolla viestityt työehdot mahdollistavat UPM:n mukaan töiden jatkumisen vuodenvaihteen jälkeen, mutta ne eivät edusta yhtiön liiketoimintojen neuvottelutavoitteita. Neuvottelutavoitteet esitetään vasta liiketoimintakohtaisten neuvottelujen käynnistyessä.
"Ilman työehtosopimusta toimiminen vaikuttaa esimerkiksi tehtaiden työaikajärjestelmiin, palkkarakenteisiin ja yhtiön mahdollisuuteen periä Paperiliiton jäsenmaksuja", UPM:n tiedotteessa todetaan.
UPM:n mukaan tällä hetkellä Paperiliiton työehtosopimuksella yhtiössä työskentelevien työntekijöiden keskimääräinen säännöllisen työajan vuosiansio keskeytymättömässä kolmivuorotyössä on noin 63 000 euroa vuodessa ja työaika 34,5 tuntia viikossa.
Tämän lisäksi UPM:n koko henkilöstö kuuluu lyhyen aikavälin kannustepalkkiojärjestelmän piiriin. Kannustepalkkiojärjestelmä on osa UPM Edut -kokonaisuutta, joka on voimassa myös tilanteessa, jossa työehtosopimusta ei ole.
UPM:llä ja Paperiliitolla on toistaiseksi neuvottelukosketus saavutettu ainoastaan UPM Biofuels -liiketoiminnassa, jossa osapuolet ovat tavanneet ja vaihtaneet tietoja neuvottelulähtökohdista.
UPM:llä on viisi liiketoiminta-aluetta, joissa Paperiliitto on sopimuskumppani. Kahdessa muussa liiketoiminnassa kumppani on Teollisuusliitto, jonka kanssa neuvotteluita on käyty jo keväästä asti, UPM kertoo tiedotteessa.
Lue lisää:
STTK:n Palola metsäpuolen palkankorotuksista: "Tolppa on lyöty maahan ja kaikki katsovat sitä"
Artikkelin aiheetMetsäpalvelu
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
- Osaston luetuimmat
