Metsurien työehdot huolettavat Puuliittoa
ES Metsä Oy -niminen metsäpalveluyritys ei ole kaikilta osin noudattanut metsäalan työehtosopimusta.
Puuliitto ilmoitti torstaina uhkaavansa ES Metsää saarrolla, jos se ei saa asioitaan kuntoon viikon kuluessa. Saarron toteutuminen tarkoittaisi, että ammattiliitto kieltäisi jäseniään hakemasta töitä ES Metsästä.
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston heinäkuussa tekemän tarkastuksen mukaan ES Metsällä ei ollut laissa vaadittuja tietoja kaikista ulkomaalaisista työntekijöistä ja heidän työnteko-oikeutensa perusteista. Aluehallintovirasto kehotti ES Metsää hoitamaan asiat kuntoon kuukauden kuluessa.
ES Metsän toimistotyöntekijä Sanna Kauppinen kertoi torstaina, että asiat ovat jo kunnossa tarkastuksen jäljiltä. Kauppinen aikoi ottaa yhteyttä Puuliittoon.
Vaikka ES Metsän työntekijöiden työehdot poikkesivat metsäalan työehtosopimuksesta, palkka täytti tarkastuskertomuksen mukaan vähimmäispalkkamääräykset.
Puuliiton puheenjohtaja Sakari Lepola pitää kummallisena, että esimerkiksi Metsähallitus ja UPM Silvesta teettävät metsänhoitotöitä alihankintana yrityksellä, joka ei noudata työehtoja.
”Jos esimerkiksi taimikonhoitotyöt alihinnoitellaan, metsänhoitajan koulutuksella pitäisi ymmärtää, että jossain vedetään välistä”, Lepola sanoi.
Silvestan resurssipäällikkö Jouni Puranen kertoi, että Silvesta ei ole saanut yhteydenottoja aluehallintovirastosta tai Puuliitosta. ”Tätä pitää tutkia. ES Metsän meille toimittamat paperit ovat kuitenkin olleet kunnossa.”
Puuliiton mukaan erilaiset rikkomukset työehdoissa ovat yleinen ilmiö.
”Entistä enemmän yrityksiä teettää töitä alle sopimustason”, Lepola sanoo. ”Se on yhdenlainen ihmiskaupan muoto, ei mitään muuta. Vaikka EU:ssa on vapaa liikkuvuus, se ei oikeuta tällaiseen toimintaan.”
HELI VIRTANEN
Artikkelin aiheetMetsäpalvelu
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
- Osaston luetuimmat
