Jussi Järventaus: Paikallinen sopiminen ei olisi pakottamista
Edut eivät toteudu, jos paikallista sopimista ei kirjata lakiin, yrittäjien edusmies toteaa.
Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus.Huoli siitä, että paikallinen sopiminen johtaisi työntekijöiden pakottamiseen, on turha, toteaa Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus. Jatkossakin sopimisen lähtökohtana olisi voimassaoleva työehtosopimus, hän kirjojttaa keskiviikon MT:n mielipidesivulla julkaistussa yliökirjoituksessa.
"Jo termi kertoo, että paikallinen sopiminen on nimenomaan sopimista: sopimus syntyisi vasta, kun sekä työntekijä että työnantaja haluavat sen. Jos työehtosopimisesta poikkeavaan sopimukseen ei ole tarvetta tai sopimukseen ei päästäisi, toimittaisiin niin kuin alan työehtosopimuksessa lukee."
Järventauksen mukaan työntekijöille kuuluisi myös oikeus pyytää tukea omalta ammattiliitoltaan.
Yrittäjien edusmies vaatii, että paikallista sopimista pitää laajentaa nimenomaan lainsäädännöllä.
Jos sitä ei kirjata lakiin, mikään ei takaa, että laajentaminen tulisi neuvotteluteitse työehtosopimuksiin eikä näin ollen sen tuomat edut eivät johda kilpailukyvyn paranemiseen, hän toteaa kirjoituksessaan.
Paikallisen sopimisen lainsäädäntöpohjaa valmisteleva työryhmä aloittaa työnsä ensi viikolla.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
